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　　近期澳门永利骰宝，国海证券的职工们不息收到一份用心印制的《国海证券企业文化品牌手册》，这是公司连系《证券行业文化确立十因素》《竖立证券行业荣辱不雅的倡议书》等中枢骨子，在公司企业文化体系升级以及品牌理念/VI体系推新的基础上联想制作而成，东谈主手一本，既行为文化品牌的宣导，也期间领导整体职工要将文化理念内化于心、实化于行。

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　　践行证券行业文化理念 打造国海本性文化品牌

　　企业文化体系是企业文化确立的焦炙构成部分。据了解，在企业管事、价值不雅和愿景的基础上，国海证券从党建、磋商、服务、东谈主才、合规、风险顾问、诚信、良朋益友、ESG等方面确立了九大理念，并以“四不四要”的精熟抒发从说、看、听、写、作念五个方面圭表了职工的活动准则，呼应了以“十坚抓十反对”为中枢的证券行业荣辱不雅，让企业文化融入到行业文化之中，酿成齐心方法，并以此为价值导向，为公司达成高质料发展提供活动圭表和准则。

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　　连年来，国海证券从党建引颈、文化机制、合规诚信风控文化、良朋益友文化、以东谈主为本、文化宣导以及社会职守等多措并举打造具有”国海本性“的企业文化，并将文化品牌确立纳入公司“十四五”计谋蓄意，行为“五大工程”之一。

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　　旧年底，国海证券详情了“专科专注、尽心全力”的品牌主张，与公司“合规诚信、专科立异、强项担当、高效共赢”的中枢价值不雅一脉调换。与此同期，国海证券还从以客户为中心的视角起程，更新品牌LOGO及VI体系，推出了证券行业首个企业文化歌曲及MV，塑造适当公司文化内涵的品牌形象。

　　更为焦炙的是，国海证券将文化价值不雅融入东谈主员“采选育留”各步调，镶嵌东谈主才画像、中枢干部清点、东谈主才梯队确立、继任者培养等各项东谈主力资源顾问管事，关于违背文化价值不雅的东谈主员一票否决，领导纷乱干部职管事念多情感、有职守感、守底线的证券从业东谈主员，在成长成才的过程中心正、身正、行正，确保行业文化和企业文化真实落地生根。

虽然公告未详细说明刘杨负责板块，但熟悉郎酒的人都知道，刘杨此前已就任郎酒股份子公司峨眉山高桥威士忌董事长兼总经理，新2代理此次被任命为副总经理，一方面折射出峨眉山高桥威士忌项目正快速推进，另一方面也意味着郎酒对威士忌赛道的加码重视。

　　以客户为中心 文化品牌理念交融业务发展

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　　打造文化品牌是强化文化招供、灵验落地文化确立的焦炙一环，亦然证券行业以客户为中心，践行永恒主见，达成高质料发展的一体两面。

　　“证券公司是成本商场的‘看门东谈主’、径直融资的‘服务商’、社会钞票的‘顾问者’、金融立异的‘领头羊’，要真实履行好这些脚色，必须以专科性为中枢，发挥锦上添花的工匠精神，在成本商场深耕易耨、专科精进。”国海证券揣度崇敬东谈主如是说。

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　　据了解，国海证券在业内领先引入客户净推选值体系于今已有8年，组建NPS服务体验小组，了解客户需求，措置客户痛点，站在客户视角抓续优化服务历程、完善资产确立体系、提高客户体验。把发展质料放在第一位，基于客户需求联想居品和服务，甄选国海居品池，优化收费方法，加大金融科技干预，提高钞票顾问的数字化、智能化水平，建立与买方投顾相匹配的组织架构、东谈主才培养、侦察激勉等顾问机制，作念永恒正确的事，抓续精进投研、居品和服务。

　　在共同豪阔、普惠金融的大趋势下，国海证券加快鼓励钞票顾问转型。在深入瞻念察客户需求的基础上，于旧年底推出了业内首个女性钞票管清晰决决议——国海她钞票，奉陪并助力女性的成长。本年上半年，国海证券还推出了《国海专+》原创视频访谈栏目，邀请表里部群众，围绕客户祥和的量化投资、固定收益投资以及女性钞票顾问话题进行深入浅出的见识和交流，专科发声匡助客户更好的清晰投资。

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　　久久为功、善作善成。国海证券揣度崇敬东谈主示意，整体国海东谈主将全面贯彻党的二十大精神，扎塌实实试验证券行业文化确立十因素要乞降证券行业荣辱不雅，专科专注服务国度计谋和区域发展、助力共同豪阔澳门永利骰宝，勉力首创高质料发展的新阵势，为全面确立社会主见当代化国度、确立新时期壮好意思广西作出新的孝顺。